MRは、その仕事の性質上、医薬品の情報提供、収集、伝達を通じて間接的に人の人命に関わる重要な仕事であると言えます。非常に厳しい倫理観を要求されるのはもちろんのこと、絶えず自社商品に対する知識を深め、豊富な情報を集めて、正しく医師に伝える必要があります。また、医師に対して納得させることが出来るためにはコミュニケーション能力も必要で、MRには高い資質が必要とされているわけです。
MRを採用する企業は、応募者がMRとしての最低限知識や資質を有しているかどうかを客観的に判断することが必要です。このため、MR認定試験の合格者であるかどうかを重視する傾向があるようです。この試験は(財)医薬情報担当者教育センターが毎年実施しているもので、1997年に第1回の試験がスタートしてから、現在に至るまで計13回実施されています。MRで転職を考えている場合には、合格しておいた方が何かと有利に働く資格であると言えるでしょう。
MRは転職しやすい仕事であると言われています。言い換えれば、人の流動が大きい職種であるわけです。現在MRとして活躍している人にとって、より良い条件の企業に転職してキャリアアップしたいと考えるのは当然のことかもしれません。外資系の製薬会社が積極的にMRの採用活動を展開しており、これを受けて国内の企業もMR受け入れ体制を整えているところが増えていますから、現状はMR転職に最適な時期であるかもしれないですね。
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